Świerzno, dn. 02.01.2024 r.
OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko pracy
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerznie zaprasza do składania dokumentów aplikacyjnych na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerznie
I. Forma zatrudnienia
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
II. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1. wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nieposzlakowna opinia,
- niekaralność,
- dobry stan zdrowia pozwalajacy na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
2. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 901) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub
ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;
2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub
ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy
socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika,
pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia,
nauki o rodzinie.
4. Wymagania dodatkowe
- mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej,
- dobra organizacja czasu pracy,
- umiejętność skutecznego komunikowania się,
- umiejetność pracy zespołowej i organizowanie pracy własnej,
- bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy
- znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w terenie oraz w pomieszczeniu przy komputerze, na podstawie przepisów m. in. kodeksu postępowania administracyjnego (KPA), ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, praca na systemach dziedzinowych – ZETO KOSZALIN,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.
II. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.
1 . praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4. opracowywanie projektów socjalnych;
5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
6. pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9. opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10. obsługa systemu informatycznego OPIEKA w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
11.praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
- sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
- archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.
III. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerznie w miesiącu poprzedzającym datę publikacji
niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest
niższy niż 6%.
IV. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. cv,
3. kwestionariusz osobowy kandydata,
4. dokumenty poświadczające wykształcenie,
5. inne dokumenty poświadczające ewentualne doświadczenie zawodowe lub ukończone
kursy czy szkolenia,
6. podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na
potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
7. oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz , że
nie toczy się przeciwko niemu postępowania karne,
8. oświadczenie kandydata, o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
stanowisku.
9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni
praw publicznych.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalności z Krajowego Rejestru Karnego.
Stanowisko pracownika socjalnego nie jest stanowiskiem urzędniczym i nie wymaga trybu konkursowego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, stażu, praktyki), powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w celu i na czas niezbędny do procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego”.
V. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty kompletu
dokumentów (w zamkniętej kopercie) do dnia 29 lutego 2024 r. na adres: Ośrodek
Pomocy Społecznej, ul. Długa 14c, 72-405 Świerzno
Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją “ Nabór – pracownik socjalny
– nie otwierać”. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VI. Postanowienia końcowe:
1. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
2. Oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą
rozpatrywane.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej.
4. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej
Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerznie oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy
Społecznej w Świerznie.
Kierownik Ośrodka Pomocy
Społecznej w Świerznie
/-/ Monika Sienkiewicz - Wdowiak
Świerzno, dn. 29.08.2023 r.
OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko pracy
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerznie zaprasza do składania dokumentów aplikacyjnych na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerznie
I. Forma zatrudnienia
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
II. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1. wymagania niezbędne:
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
-
nieposzlakowna opinia,
-
niekaralność,
-
dobry stan zdrowia pozwalajacy na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
2. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 901) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
lub
ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;
2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub
ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy
socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika,
pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia,
nauki o rodzinie.
4. Wymagania dodatkowe
-
mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej,
-
dobra organizacja czasu pracy,
-
umiejętność skutecznego komunikowania się,
-
umiejetność pracy zespołowej i organizowanie pracy własnej,
-
bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy
-
znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
-
praca w terenie oraz w pomieszczeniu przy komputerze, na podstawie przepisów m. in. kodeksu postępowania administracyjnego (KPA), ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, praca na systemach dziedzinowych – ZETO KOSZALIN,
-
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy.
II. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.
1 . praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4. opracowywanie projektów socjalnych;
5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
6. pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9. opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10. obsługa systemu informatycznego OPIEKA w zakresie rejestracji wniosków i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
11.praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
-
-
przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
-
sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
-
archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.
-
III. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerznie w miesiącu poprzedzającym datę publikacji
niniejszego ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest
niższy niż 6%.
IV. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. cv,
3. kwestionariusz osobowy kandydata,
4. dokumenty poświadczające wykształcenie,
5. inne dokumenty poświadczające ewentualne doświadczenie zawodowe lub ukończone
kursy czy szkolenia,
6. podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na
potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
7. oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz , że
nie toczy się przeciwko niemu postępowania karne,
8. oświadczenie kandydata, o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na
stanowisku.
9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni
praw publicznych.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalności z Krajowego Rejestru Karnego.
Stanowisko pracownika socjalnego nie jest stanowiskiem urzędniczym i nie wymaga trybu konkursowego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, stażu, praktyki), powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w celu i na czas niezbędny do procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego”.
V. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty kompletu
dokumentów (w zamkniętej kopercie) do dnia 05 października 2023 r. na adres: Ośrodek
Pomocy Społecznej, ul. Długa 14c, 72-405 Świerzno
Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją “ Nabór – pracownik socjalny
– nie otwierać”. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VI. Postanowienia końcowe:
1. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
2. Oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą
rozpatrywane.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej.
4. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej
Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerznie oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy
Społecznej w Świerznie.
Kierownik Ośrodka Pomocy
Społecznej w Świerznie
/-/ Monika Sienkiewicz - Wdowiak
